Большую часть жизни каждый из нас проводит на рабочем месте, активно взаимодействуя с руководством, коллегами, клиентами. Дзержинский психолог напоминает, насколько важен здоровый психологический климат в рабочей обстановке, не допускающий унижений, оскорблений, ссор и другого деструктивного поведения.
Сплочению коллектива, повышению мотивации, появлению традиций и профилактике выгорания способствует развитие корпоративной культуры в организации.
Одним из ключевых принципов охраны здоровья в нашей стране стала профилактика. Своевременное и регулярное прохождение диспансеризации и профилактических осмотров помогают на ранних этапах выявить возможные факторы риска, обнаружить и предотвратить осложнения уже имеющихся заболеваний.
