Два важных закона приняты Московской областной Думой. Они касаются квотирования рабочих мест для военнослужащих, а также льгот в рамках программы социальной газификации.
Теперь для работодателей, численность сотрудников которых составляет более ста человек, квота для приема на работу ветеранов боевых действий будет исчисляться в размере 1% от среднесписочной численности работников. Всю информацию работодатель должен предоставить в службу занятости.
По словам председателя Московской областной Думы Игоря Брынцалова, в регионе проживает около 79 тысяч ветеранов боевых действий. В Московской области принимаются меры, чтобы у военнослужащих была возможность найти достойную работу после возращения с передовой. Так, квоты станут еще одной мерой, которая поможет участникам Специальной военной операции трудоустроиться.
Кроме того, в регионе продолжает действовать федеральная программа субсидирования найма. Работодатели, которые принимают на работу бойцов, вернувшихся со службы, получают субсидии. А малые и средние предприятия, которые трудоустроят ветеранов боевых действий, смогут получить статус социальных – это позволит им рассчитывать на господдержку.
В рамках президентской программы «Социальная газификация» в Московской области помимо других льготных категорий граждан правом на бесплатное подведение газа в дом ранее могли воспользоваться:
— ветераны боевых действий;
— один из членов семьи военнослужащих, погибших в СВО или КТО;
— один из членов семьи лиц, проходящих службу в Росгвардии, погибших в СВО или КТО.
Теперь право на льготную газификацию также будут иметь все граждане принимающие или принимавшие участие в СВО, либо один из членов их семей.
